働く手段とし、正社員・準正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトなど様々な働き方があります。誰しもが自分の生活にあった手段で働きたいと思っているはずですが、実際の所様々な働き方があり詳しく分かりにくいのが現状です。そこで今回は、その中でも似通って見られがちな派遣社員とアルバイトの違いを比較して行きたいと思います。

雇用の違いですがアルバイトは、働き手を募集しているところに自ら応募し直接雇用してもらい仕事をして給与を直接貰うかたちですが、派遣社員は少し複雑になっています。一旦派遣会社に登録をして自分の求めいている仕事内容にマッチする職場を派遣会社に探してもらった後、その職場に派遣されていきます。仕事内容は、派遣会社が自分と働き先の間に入り決めてくれます。給与も働き先に雇用されている訳ではないので派遣会社から支給されることになります。

給与の違いですがアルバイトも派遣社員の時給制が多いのですが派遣社員の方が高額時給のものが多いです。しかし派遣社員というのは、短期間で職場から去っていくことが多いので職場としては、一人の人材を育てるというより即戦力のいわゆる仕事ができる人を求めているのでそれだけ高額時給のものが多いのです。それなので何か突起したスキルをお持ちの方は、派遣社員の方が給与は稼げますし、仕事経験の少ない人は、一人の人材育てる為、長い目で見てくれるアルバイトで経験を積んでいく方が良いでしょう。経験を積みスキルを身につけていけば徐々に時給アップも期待できます。

仕事内容の違いですが派遣社員は、派遣会社が派遣先と仕事の範囲を決めてくれるので、派遣会社から指示された通りの仕事をやっていけばいいのですが派遣先からは、即戦力として見られている為、高いスキルが必要となります。一方アルバイトは、直接雇用なので長い目で経験を積ませてもらうことができ徐々にスキルアップをしていけばいいのですが給与を貰う以上いつまでたっても新人気分にならないように仕事をおぼえ、いずれ自分の後輩となる人に仕事を教えられるまでスキルアップする必要があります。

これまで色々と話してきましたが似通って見られがちですがアルバイトと派遣社員では、立場や求められているものが異なります。
派遣社員で働くなら即戦力になれる何か突起したスキルを身につけることが非常に大切になってきますし、アルバイトとして働くなら経験が浅く何もスキルがなくとも、最初から突起したスキルを身につけている人などいないわけなのでアルバイトを通して自分のスキルを手に入れるように意識して働いて欲しいと思います。